為了加強項目部內控管理，檢驗2020年期間進入公司員工的工作學習和技能掌握情況，第二工程項目部近日組織了入職一年員工的定崗考核。
本次考試內容涵蓋公司管理文件、基礎制度、崗位專業知識等，主要是對員工入職期間的工作實踐、專業理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核，旨在通過這種形式促進員工認識工作中的不足，加強學習，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位。此次考核取得了較好的成績，也為員工定崗定薪提供重要依據。
本次考核，旨在體現公司的人力理念，對員工進行多方位考核，此外，項目部下一步將繼續結合員工的發展階段，加強員工培訓評價模式的建設，為員工職業發展搭建平臺，不斷激發員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進員工快速成長，增強員工崗位勝任能力，為項目部的科學發展注入新的活力。